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A Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Assistência da Universidade de São Paulo (Faepa) abrirá processo seletivo, entre os dias 27 e 31 de janeiro, para o preenchimento de 125 vagas para os cargos de enfermeiro, técnico de Enfermagem, técnico de Radiologia, analista de Sistemas e oficial administrativo 1 para o Hospital Estadual de Américo Brasiliense (Heab). A entidade está sob gestão do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo e da Faepa desde agosto do ano passado.

As inscrições serão efetuadas através da Internet, no endereço www.faepa.br, na opção Processo Seletivo, por meio do link Américo Brasiliense. O regulamento encontra-se na íntegra no site.

Para poder se inscrever, o candidato deve atender a sete exigências: ter idade mínima de 18 anos completos; estar em dia com as obrigações do Serviço Militar; estar em situação regular com a Justiça Eleitoral; estar inscrito e com a situação regular na Receita Federal (CPF); não registrar antecedentes criminais; ter os requisitos para o exercício da função; e ter escolaridade compatível com a função.

A taxa de inscrição varia de R$ 37 a R$ 55 e os salários vão de R$ 1.300 a R$ 3.600, de acordo com o cargo pretendido.

O processo seletivo vai ao encontro das mudanças anunciadas no final do ano passado por José Paulo Pintyá, diretor geral do hospital. Ele previu que, até o final de 2011, o número de exames de diagnóstico oferecidos aos pacientes será quadruplicado, em relação ao total realizado ao longo do primeiro semestre de 2010. O objetivo é solucionar toda a demanda reprimida por exames e consultas em três ou quatro meses.

Com as mudanças, haverá, ainda, ampliação da capacidade de cirurgias, de quatro para 20 ao dia, com o centro cirúrgico funcionando a todo o vapor, de segunda a sexta, das 7 às 19h, e aos sábados, das 7 às 13h, e o hospital contará com um total de 25 especialidades.

Segundo Pintyá, a ampliação do atendimento foi possível graças à instalação de novos equipamentos e o remanejamento de alguns funcionários.

O número de ultrassons e ecocardiogramas irá saltar de 160 para 1,2 mil mensais. Já o total de endoscopias irá de 40 para 190 por mês, enquanto os exames de colonoscopia passarão de 15 para 80. O número de exames mensais de nasofriboscopia subirá de 15 para 96 e os de broncoscopia, de dez para 36.